在顺丰办入职签的是新员工入职工资合同。
在顺丰办入职签合同如下所示：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。
顺丰短期合同制是什么意思?
顺丰快递员合同签几年？顺丰快递员合同签3年。顺丰合同一般是三年一签,刚入职时会有1-2个月试用期,试用期过了就是顺丰正式员工了。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期,试用期是合法的规定,因为这是在法律上明确规定。
顺丰短期合同制的意思顺丰快递签订的短期用工合同的工作岗位，期满后公司另行考虑聘用情况。根据查询相关资料信息，顺丰快递旗下工作人员分长期合同制和短期合同制，二者的区别是合同时间长短不同，短期合同制是顺丰快递签订的短期用工合同的工作岗位，合同期限最长为5年，期满后公司另行考虑聘用情况。
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